Официальное трудоустройство в стабильную компанию. Обучим за свой счёт и гарантируем карьерный рост

Вакансии
img

Формула успеха проста: компания заботится о своих сотрудниках, сотрудники заботятся о клиентах компании.

ava

Здравствуйте! Меня зовут Юлия.

Я пришла в компанию Сантехно в апреле 2013 года на должность офис-менеджера, и как у всех соискателей, у меня были свои требования к будущему работодателю. Для меня было важно найти стабильную компанию с четкой системой оплаты труда, дружным коллективом и возможностью карьерного роста, чтобы работа была интересной, полезной, и я могла бы самостоятельно принимать в ней решения. Сейчас, оглядываясь назад я понимаю, что я получила гораздо больше, чем я могла себе представить. За время работы меня дважды поднимали по карьерной лестнице и в итоге я занимаю пост руководителя отделения персонала и коммуникации, и моя главная задача создать команду Активных, Продуктивных и Ответственных!

Мы ищем таких людей, которые будут искренне заботиться о компании и ее клиентах, прилагая для этого достаточно усилий. Осознавая, что люди являются основным залогом успеха, наш персонал и наши клиенты — это то, чем мы дорожим больше всего. Формула успеха проста: компания заботится о своих сотрудниках, сотрудники заботятся о клиентах компании. Для меня как для руководителя очень важно, чтобы работа приносила нашим сотрудникам удовольствие, чтобы они чувствовали себя нужными и, конечно, показывали высокие результаты. Я уверена, что каждый человек сам по себе очень способный, главное дать ему возможность раскрыться и показать себя.

Руководство компании хочет гордиться каждым своим сотрудником, и чтобы каждый сотрудник заслуженно гордился своей компанией. И мы делаем все для этого. У нас нет подводных камней, все открыто и прозрачно с первого дня, поэтому я приглашаю всех желающих к нам в гости увидеть все СВОИМИ глазами и сделать СВОЙ выбор.

Юлия Селявка

Руководитель отделения персонала и коммуникации

  • Трудовой договор

    Все по Закону

  • Четкая структура и обязанности

    У нас имеются регламенты на все ситуации.

  • Закрепленный наставник

    До вашего вступления в должность с вами рядом будет опытный сотрудник.

  • Дружный коллектив и уютный офис

    Здесь рождается настоящая дружба на всю жизнь. У нас вкусный кофе ;-)

  • Закрепленный наставник

    До вашего вступления в должность с вами рядом будет опытный сотрудник.

  • Обучение за счет компании

    Мы создаем условия для роста наших сотрудников

  • Ежегодный отпуск

    И даже летом

  • Пятидневный график работы

    Рабочий день с 9:00 до 18:00

  • Регулярные корпоративы

    И не только. Еще мы любим походы, пикники и спортивные состязания

Истории успеха

Гурнутина Анастасия
Гурнутина Анастасия

начальник отдела дохода,
в компании с 2012 года

Обучение, грамотные руководители, большой и дружный коллектив не позволяют останавливаться на достигнутом в этой компании, поэтому уже через год, я стала начальником своего отдела!

Я начала свою работу в компании «САНТЕХНО» с 2012 года на должности бухгалтера-кассира. Обучение, грамотные руководители, большой и дружный коллектив не позволяют останавливаться на достигнутом в этой компании,  поэтому уже через год, я стала начальником своего отдела! А так как именно я контролирую процесс выдачи финансов, то могу со 100% уверенностью сказать, что з/п всегда выплачивается точно в срок. И ко всему этому мне нравится как проходят наши летние и новогодние корпоративы и уютный, чистый офис. Поэтому я с удовольствием работаю  в «САНТЕХНО» и хочу развиваться тут и как сотрудник и как личность!

Чудин Максим
Чудин Максим

менеджер по развитию,
в компании с 2014 года

Это невероятные эмоции, когда, наконец-то, слышишь «ДА» от нового клиента и когда твои коллеги радуются вместе с тобой.

Всем привет! Меня зовут Максим и вот небольшая история моей работы в компании «САНТЕХНО». Я начинал работать с менеджера по работе с постоянными клиентами и знаете, был приятно удивлен тому, как построена организация труда, каждый знает то, чем занимается, свою цель и конечный продукт, что меня очень порадовало. Через год меня перевели на должность менеджера по развитию, это более сложная работа, но для меня более интересная, ведь это невероятные эмоции, когда, наконец-то, слышишь «ДА» от нового клиента и когда твои коллеги радуются вместе с тобой. Я всегда   чувствую себя нужным в компании, важным, и сразу хочется принести ещё больше пользы.

Коллектив у нас отличный: веселый, доброжелательный, готовый прийти к тебе на выручку, если не дай бог, у тебя что случилось. В общем, я люблю свою работу и люблю свою компанию и не собираюсь искать другую. Я свой выбор сделал. И всегда рад видеть в наших рядах новых, интересных и целеустремленных людей. Отдельно хотелось бы сказать о владельце компании: это Человек с большой буквы «Ч»! Никогда не встречал таких людей. Галина Анатольевна, спасибо Вам большое. 

 

Коваль Екатерина
Коваль Екатерина

тренер по обучению,
в компании с 2013 года

Мне нравится помогать людям становиться сильнее и повышать их квалификацию, и с каждым обученным сотрудником я расту сама, и каждый день я с радостью вижу, что моя работа проделана не зря.

Здравствуйте! Меня зовут Екатерина, в 2013 году я начала работать в «САНТЕХНО», почти сразу после окончания института и без опыта работы. Придя в компанию, из области сантехники я знала только, что, если кран открыть, из него потечет вода. Но несмотря на это руководство компании увидело во мне потенциал, и предложили должность тренера по обучению, но для этого мне самой нужно было пройти серьезное обучение, и получить новую профессию.

Компания полностью оплатила все расходы и 2 месяца я получала в Москве новые знания и навыки о том, как правильно и эффективно обучить любого человека. Сейчас я применяю все это на практике: обучаю как новых, так и действующих сотрудников. Мне нравится помогать людям становиться сильнее и повышать их квалификацию, и с каждым обученным сотрудником я расту сама, и каждый день я с радостью вижу, что моя работа проделана не зря. Ведь это важно для человека – никогда не стоять на месте!

 

Синько Екатерина
Синько Екатерина

менеджер по работе с постоянными клиентами,
в компании с 2015 года

Уже через полгода за растущие показатели меня повысили до менеджера, что придало мне еще больше сил, уверенности и желания двигаться дальше!

Двери компании «САНТЕХНО» открылись для меня сразу после окончания университета. На тот момент меня приняли без опыта работы, каких-либо специальных навыков, лишь с очевидным желанием обучаться и накапливать новые знания. Мне предложили попробовать себя на должности помощника менеджера и благодаря сплоченному коллективу и грамотным руководителям, которые готовы в любую минуту прийти на помощь, адаптироваться в компании мне было очень легко. Уже через полгода за растущие показатели меня повысили до менеджера, что придало мне еще больше сил, уверенности и желания двигаться дальше! Более того, помимо повышения  квалификации, настоящая деятельность  предоставила для меня, как для молодого специалиста,  много интересного и ранее неизведанного. На мой взгляд, работа в «САНТЕХНО» — это безусловный карьерный рост для желающих развиваться и достигать больших результатов.

 

Еньков Виктор
Еньков Виктор

начальник отдела оптовых продаж,
в компании с 2014 года

Благодаря возможности обучаться, данной мне компанией, а также упорному труду я смог стать начальником отдела оптовых продаж

Здравствуйте, меня зовут Виктор.

Я пришел в компанию на должность менеджера по продажам в июле 2014 года. До этого я работал в крупной компании смежного сегмента и поверьте, мне есть с чем сравнить. По сравнению с предыдущим местом работы, Сантехно — это просто рай, где все мирно, четко и понятно. Я не изменил своего мнения и по сегодняшний день. Благодаря возможности обучаться, данной мне компанией, а также упорному труду я смог стать начальником отдела оптовых продаж. И как начальник могу сказать, что у нас собралась отличная команда, нацеленная на результат и готовая его добиваться. Мы постоянно развиваемся, что позволяет нам идти вперед и добиваться поставленных задач. А так как компания постоянно растет, это влечет за собой потребность в новых людях, которых мы всегда рады видеть в своем коллективе и дать им возможность проявить себя.

Невежина Елена Геннадьевна
Невежина Елена Геннадьевна

руководитель отделения качества,
в компании с 2003 года

Мне так повезло, что жизнь меня свела с этой компанией, в которой такие интересные люди и профессионалы своего дела.

Я пришла в компанию в далеком 2003 году, директором розничного магазина, тогда в компании работало не более 15 человек, с тех пор многое изменилось, компания не раз претерпевала структурные изменения и пережила все кризисы, как экономические, так и внутренние. Это было нелегко, но мы прошли через все это, правильно организовались, стали сильнее и теперь у нас дорога только одна: к нашей цели!

Уже больше 5 лет я занимаю очень важный пост в компании — руководителя отделения качества. Задача моего отделения поддерживать высокий уровень наших услуг, контролировать качество продаваемой нами продукции и заботится о наших клиентах. Для достижения этого я сама должна постоянно развиваться и вот за это я очень благодарна Галине Анатольевне. Благодаря ей, её настойчивости, её личному примеру я настолько выросла как личность, узнала столько жизненно важных данных, что меня переполняет чувство уважения к этому человеку. Мне так повезло, что жизнь меня свела с этой компанией, в которой такие интересные люди и профессионалы своего дела. И я ни разу не пожалела о своем выборе.

  • Полезно знать

    Выбираем запорную арматуру

    Запорная арматура нужна нам для того, чтобы контролировать поток жидкости, пара или газа, который движется по трубопроводу. Существует большое количество видов запорной арматуры, ниже приведены самые основные.

  • Новости компании

    День Компании САНТЕХНО - 2018

    «Чтобы лучше шло дело, пусть отдыхают голова и тело!». Знаете, такую поговорку? В этом году мы решили ее применить на практике, так сказать, опытным путем проверить так ли это на самом деле. А замечательным поводом стал - День компании «Сантехно».

  • Полезно знать

    Как выбрать наружную канализацию?

    Все мы знаем, что вся грязная вода и отходы отводятся по канализационной системе. Она бывает внутренней и наружной. Первая проходит внутри дома и практически не испытает нагрузок (чаще всего для ее прокладки используются трубы диаметром 40 мм или 50 мм).…

6334
+7 (8442) 60-03-17 info@santehno34.ru